Il est difficile de définir le mot valeur car celui-ci a plusieurs significations. De manière très succincte, je dirai que les valeurs sont « le bien et le mal ». Dans une famille, les valeurs disent ce qu’il est permis de faire ou pas. Nous avons reçu des valeurs de nos parents. Certaines sont rejetées, d’autres transmises à nos enfants. A leur tour, ils choisiront des valeurs et en excluront certaines. Toute éducation transmet des valeurs.
Dans les familles que j’accompagne, je remarque que ce n’est pas sur les valeurs qu’il y a des discordes et des malentendus. C’est sur le ‘’comment’’ les vivre au quotidien qui pose des problèmes. Voici un exemple :
Lors d’une séance avec une famille (papa, maman, 1 enfant), je questionne le couple sur leurs valeurs. Il en ressort que la rigueur est importante pour eux mais crée de gros conflits. Dans la théorie, c’est une valeur essentielle pour le couple mais dans la réalité chacun à sa vision personnelle. Pour la maman, c’est surtout sur le plan professionnel et sur le plan scolaire. Pour le papa, c’est dans tout y compris les loisirs. Ce qui fait que les week-ends, les vacances, les congés sont très tendus.
Lorsqu’un travail se fait autour des valeurs, je parle avec les familles de la hiérarchie des valeurs sur le plan personnel, au sein du couple et de la famille. Je demande quelles sont les trois valeurs sur lesquelles la personne ne transige pas ? Comment est-ce qu’elle les respecte ? Comment est-ce qu’elle entend que les autres les respectent ? Puis, les mêmes questions au sein du couple et de la famille ? Faire cet exercice permet de voir si les valeurs de l’un et de l’autre sont les mêmes et dans le même ordre d’importance. Il y a souvent une valeur « maîtresse » qui va influer sur d’autres. Quelle est cette valeur dans votre couple et votre famille ? Avec quelles autres valeurs interagit-elle ? Il est important de se questionner sur les valeurs fondamentales et qu’est-ce qui fait qu’elles sont respectées ou non. Dans l’exemple ci-dessus, l’écart entre les deux visions de la rigueur est grand. S’arrêter un instant pour penser puis panser ses valeurs aide à retrouver la paix intérieure, l’estime de soi et permet d’aller plus facilement à l’essentiel. Lorsque les valeurs ne sont pas respectées nous ne pouvons pas être heureux. Ce qui fait que l’enfant ne pourra pas les adopter car il intègre les valeurs par le vécu et non par le discours. Quel écart y-a-t-il entre l’intention de transmettre une valeur et sa mise en action ?
Aller à la (re)découverte des valeurs va immanquablement questionner les valeurs familiales qui ont été transmises par les générations précédentes. Choisir d’en garder certaines et d’en abandonner d’autres, c’est oser remettre en question l’éducation reçue.
Je remarque lorsque je fais ce travail d’accompagnement, qu’il y a un élément qui vient souvent perturber la valeur. C’est la tradition ! Ce poids est parfois énorme et est un déclencheur de gros conflit. Le « dans ma famille, on a toujours fait comme ça ! » La question ici est : est-ce que sous prétexte que cela a toujours été comme ça, c’est la seule et unique manière de faire ? Est-ce que l’on peut respecter la valeur d’une autre manière ? D’une façon qui convienne au couple et à la famille créée par ce couple et non à d’anciennes traditions ?
Vous l’aurez compris, les valeurs sont un vaste sujet. Ici, je vous en donne un petit aparté pour apporter un éclairage sur quelque chose d’important dans l’éducation. Comme tout ce qui est dans les relations humaines, il n’existe pas de baguette magique ou une recette toute faite. Les « il faut », « y a qu’à »… ne suffisent pas pour être en accord avec les valeurs et pour que l’enfant ait envie d’y adhérer l’adulte doit lui montrer l’exemple !
Elles donnent du sens mais ne donnent pas la marche à suivre, ni comment faire pour être respectées. C’est souvent sur ce comment que les conflits naissent.
Vous avez besoin de vous mettre au clair avec vos valeurs personnelles, professionnelles, familiales… Contactez-moi et voyons comment je peux vous aider valerie@espace-me.ch ou au 079 611 47 49 !
PS : Le même type de conflit apparait dans les équipes de travail. Les valeurs de respect, de collaboration ou de cohésion sont souvent citées mais comment sont-elles respectées, vécues par les uns et par les autres ? Besoin de (re)créer une cohésion d’équipe ? Contactez-moi et voyons ensemble comment je peux vous aider valerie@espace-me.ch ou au 079 611 47 49 !
